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我在一家超市工作了两个多月，十一月底就辞职了，到十二月十七号还没有给我发工资，没有签劳动合同。

更新时间：2021-03-20 09:21:24
问题描述：
我在一家超市工作了两个多月，十一月底就辞职了，到十二月十七号还没有给我发工资，没有签劳动合同。
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    步骤如下：

    一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。

    盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
    2.拖欠工资的书面证明（有会更好）

    3.考勤记录

    4.同事的证人证言

    5.劳动监察部门投诉的记录

    6.社会保险缴费记录

    7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
    2021-03-20 09:11:17
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    无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2021-03-20 09:16:49
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  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-20 09:21:24
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您好，我六月二号进的厂，随后七月十六号明确提出辞职，可是公司领导没批，我立即离开了，如今七月份的薪水
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，我是一名会计师。我2月中旬去公司工作。我五月底没有支付工资。我在五月底没有工资。月底有一个月的
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可
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我七月七日到公司上班，十月十七日辞职，十一月十九日离开公司，又没拿到工资，也没有劳动合同，
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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在公司工作两个月，没签合同，六月一号入职，八月初做的交接。现在主管说六月份工资没有
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的
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我在公司上班三月四号，到四月十四号辞职，可是现在都五月底了，还不给我发工资，我辞职前我有把其中的考勤
可以向劳动局投诉。
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我在一家工厂上班快一年了，我十一月底提出辞职要求只做到十二月底，可厂长说批我到明年六月份，我该
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老板六月十五号给我发工资了，我是七月十五就离职了，可是还有半个月的工资没有给我发，工作期间我没有跟他
劳动监察投诉
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员
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