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劳动合同纠纷
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请问：现在适用劳动合同法是哪年颁布的？
更新时间：2021-03-20 07:01:55
问题描述：
请问：现在适用
劳动合同法
是哪年颁布的？
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你好，2007年颁布的哦。如果还需要进一步咨询的话可以加微信，手机号就是微信号。
2021-03-20 06:59:52
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你好，如你所述，
劳动合同
法是2008年1月1日施行的
2021-03-20 07:01:55
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劳动合同法事业单位适用吗
合同纠纷
525
劳动合同法何时颁布施行
您好，根据您的描述，中华人民共和国劳动法最早颁布日期1994年。如有不明欢迎致电！
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劳动合同法全文2021
劳动合同法
2021最新劳动合同法全文
劳动合同法资讯
您好，最新的劳动合同法是什么时候颁布的，谢谢！
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
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劳动合同法全文2021
劳动合同法资讯
请问最新的劳动合同法是哪年修订哪年颁布实施的？
现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。
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最新的劳动合同法是哪年颁布的
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
全部4个答案 >
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请问我这个案件要适用《劳动合同法实施条例》相关规定吗？
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳
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劳动仲裁法全文是哪年颁布的？
劳动仲裁调解书有何法律效力: 1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理； 2、纠纷当事人的权利义务关系被确定；
全部3个答案 >
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请问最新劳动合同法哪年开始颁布和实施？
您好，现在实施的劳动合同法是于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行，最新修订决定于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。学
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请问您劳动法与劳动合同法是一样吗？或是演变而来的，最新版是哪一年颁布的、
你好，1997年。
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请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明
您好，需要根据公司的规章制度执行！
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怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理
怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑证据充分性、沟通效果及法律途径的可行性
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如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是100元一天，这合理吗？
需要有证据证明约定
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？
你好，按公司的规章制度来定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待遇或不续签，劳动者可要求补偿。
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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