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解除劳动合同赔偿的事情，差三天半年怎么算

更新时间：2021-03-20 01:25:15
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解除劳动合同赔偿的事情，差三天半年怎么算
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疫情期间辞退员工怎么赔偿，但是公司是按照一年给赔偿一个月算的。
协商解除劳动合同，支付补偿金是合法的
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支付解除劳动合同补偿金怎么算
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
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解除劳动合同赔偿的时候，如果有一个月请假超过十天怎么算
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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解除劳动合同赔偿金怎么计算
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公司解除劳动合同怎么赔偿问题，一年赔偿多少。工资怎么算
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 　　 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿
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解除劳动合同补偿一倍补偿和2倍补偿怎么区分，什么情况下一年按一个月x2算，怎么界定是违法解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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厂里已经放假十个月了，现在和我们解除劳动合同怎么算赔偿金额的
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： 　　 （1）经济补偿金
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关于试用期协商解除劳动合同的赔偿问题 试用期半年。怎么赔偿呢。
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4
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解除劳动合同赔偿怎么算？
你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
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我干五年多了被解除劳动合同赔偿应该怎么算
可以申请劳动仲裁，可来电。
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上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N 1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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可以起诉是否有法律规定
公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这种情况可以维权吗
你好，关于劳动纠纷详细沟通
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但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样
这个还是需要按照约定履行，承担违约责任
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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？
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