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劳动合同纠纷
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在在一家公司工作了56年,公司没有买养老保险,所以买了工作上的医疗,也没有正式的合同否赔偿。
更新时间:2021-03-19 18:26:41
问题描述:
在在一家
公司
工作了56年,公司没有买
养老保险
,所以买了工作上的医疗,也没有正式的
合同
否赔偿。
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没有签
劳动合同
辞职,可以要求
用人单位
支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的
社会保险费
。
2021-03-19 18:18:24
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可以要求补缴
社保
,支付
经济补偿金
等。协商不成的,可委托
律师
向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
2021-03-19 18:23:13
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按照目前司法实践,你需要提前一个月
通知
单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫
辞职
并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-03-19 18:26:41
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公司没有给员工买社保怎么赔偿?
劳动合同纠纷
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你好,我在一家私人公司工作,如果公司解雇我,(没有合同,没有保险)工作2年,是否可以赔偿!
没有签订合同可以要求双倍工资的赔偿,补缴保险以经济补偿金。
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第 46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
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