对不起:像我这样，从2008年7月到2010年7月劳务派遣合同到期，公司从没有继续劳动合同到现在的7个月以上，因为公司的人员转移而退休了。这种现象的事实劳动关系如何要求赔偿？赔偿有那样的东西吗

更新时间：2021-03-19 16:46:14

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对不起:像我这样，从2008年7月到2010年7月劳务派遣合同到期，公司从没有继续劳动合同到现在的7个月以上，因为公司的人员转移而退休了。这种现象的事实劳动关系如何要求赔偿？赔偿有那样的东西吗

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

2021-03-19 16:38:41

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