462014年9月10日到劳务派遣公司劳动合同,2014年9月10日到劳务派遣公司劳动合同,我怎样维

更新时间:2019-04-02 16:46:44
问题描述:
2019-04-02 11:22:46 2014年9月10日到劳务派遣公司劳动合同,之后没有续签合同,我怎样维护自己合法权益? 2014年6月25日用工单位上班,2014年9月10日到劳务派遣公司劳动合同,2016年6月30日劳动合同到期,之后没有续签合同,一直在用工单位上班,直到2019年3月5日劳务派遣电话通知我去签劳动解除协议,我怎样维护自己合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的,公司若非法辞退您还可以主张经济赔偿金,请问公司是以什么理由将您辞退的呢?公司有对赔偿有什么说明吗?有没有给您办理社保?您可以主张很多权利,我这边可以帮您进行相应的主张,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,咨询免费,我将给您详细的解答和指导,尽可能维护您的合法权益。
    2019.04.02 15:15:24
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2019.04.02 12:24:08
    点赞
  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    未签劳动合同可索要双倍工资差额,且公司单方解除劳动关系可申请劳动明仲裁,要求支付经济补偿金或经济赔偿金。
    2019.04.02 12:27:33
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,没有续签劳动合同的话,在此期间的工作是可以要求双倍工资的
    2019.04.02 16:46:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2011年10月27日签劳务派遣合同到2
到期没签,可要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2011年10月27日签劳务派遣合同到2
找签订劳动合同的单位要经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是08年7月1日“被劳务派遣”的,我和
有效,你可以要求单位与你签订无固定期限合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位同职不同酬的情况下我不续签劳动合同会有赔偿吗?
针对同职不同酬不续签劳动合同问题,处理方式有:一是与单位协商,要求合理薪酬后续签;二是若协商无果,可以拒绝续签并要求经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位要求实习生离职最少需要2到3周时间,才可离职,这是否违反规定?
实习生离职一般需提前3日通知,或遵循公司规定。选择时应考虑实际情况,如公司规定更灵活且符合法规,可按公司规定操作。若遇《劳动合同法》第三十八条情形,可立即离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23秒前
王娟律师
近期帮助 282 人
卖房子收了三万定金,约定不卖了赔付买方双倍定金,那是退给六万还是九万?
13分钟前
周清智律师
近期帮助 24187 人
限高人员可以乘坐飞机经济仓吗?
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4605 人
电动车与汽车相撞,电动车受伤负主要责任,汽车次要责任。怎么赔偿
14分钟前
李翠英律师
近期帮助 83305 人
对方没有离婚成功,跟我相处期间赠予我的钱,应该全部返还吗
16分钟前
杨玉林律师
近期帮助 15250 人
不退不换不开具发票中间差价也不退还车辆也有质量问题也没有车辆合格证..我该怎么办老师
20分钟前
孙术校律师
近期帮助 11644 人
您好,我家电三轮,今天中午被盗了,能起诉嘛,找不到偷车的,已经报案
23分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
网上交易卖号冻结资金要求充值解冻
26分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
15岁男孩和13岁女孩发生性关系能判行吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询