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签完劳动合同可以辞职吗?工作一年了。
更新时间:2021-03-19 14:15:05
问题描述:
签完
劳动合同
可以
辞职
吗?工作一年了。
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与
用人单位
协商
解除劳动合同
。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要
解除合同
的
经济补偿金
。
2021-03-19 14:07:27
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无论签订了多久的劳动
合同
,
劳动者
在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。
但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在
证据
确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿。
2021-03-19 14:12:41
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平均3分钟内
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式
通知
单位,就可以解除劳动合同。
2021-03-19 14:15:05
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刚签完劳动合同可以辞职吗
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工作签劳动合同离职,签了劳动合同已经工作两三个月了,可以提出辞职吗?
员工除非有竞业限制和服务期条款,一般都可以随时辞职,提前一个月告知企业即可。
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劳动合同一年可以提前离职吗?
合同纠纷
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签完劳动合同能辞职吗
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劳动合同到期在公司又工作了半年,原公司可以当天辞职或者离职吗?
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
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签了一年的劳动合同 工作不够一周辞职可以吗
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七
全部3个答案 >
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请问我签了一年的劳动合同现在还不到期,现在可以辞职吗?谢谢
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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在劳动合同签完之后 可以辞职吗?
您好,可以。
全部4个答案 >
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签了劳动合同可以辞职吗。已经工作半年了。
你好,可以到劳动局投诉。
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没有签订劳动合同,工作十天被开除
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我是暑假工人,公司要求我休假不带薪合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司罚款不合格卫生是违法的吗?
如果公司有相关规章制度将相关罚款情形规定清楚,罚款数额清楚,并且员工有知情签字,那是可以罚款的。如果没有,那就不能罚款
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学校通知我只放假一天。这违法吗?
你好可以向教育局反映
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兼职合同签订,但工作时间性质为全日制就业
你好,建议积极协商
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
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