签了劳动合同可以辞职吗。已经工作半年了。

更新时间:2014-09-27 16:15:09
问题描述:
签了劳动合同可以辞职吗。已经工作半年了。公司没有买社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘艳萍律师
    服务地区:广东-广州
    可以的 ,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。或者以公司没有买社保为由解除劳动合同 并要求支付经济补偿。如有需要可来电咨询
    2014.09.26 15:08:49
    点赞
  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
    咨询我
    可以辞职。
    2014.09.26 13:43:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助633274 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以,试用期,提前三天通知用人单位,转正后,提前一个月通知用人单位,做好工作交接
    2014.09.26 12:41:14
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:广东-广州
    您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保,可申请单位补交。
    2014.09.26 14:45:56
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.26 18:45:59
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求解除劳动关系,补缴社保,支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁。
    2014.09.26 23:27:12
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动局投诉。
    2014.09.27 16:15:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同做满三个月没帮买社保能不能辞职
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有签订劳动合同,但买了社保,可以长期离职
您好,公司应该在员工入职一月内,与其签订书面劳动合同,您可收集相关证据,申请劳动仲裁,希望能帮到您维护您的最大权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司工作五个月没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,可以立即辞职吗?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年,未签劳动合同
未签订劳动合同的,辞职的话,也要提前一个月通知。若单位克扣工资的话,可申请劳动仲裁,要求支付工资。另外,未签订劳动合同的,自工作第2个月起,可要求其支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半年没有签劳动合同,
可以,但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,工作满一年的离职
应该提前一个月书面辞职,否则由此造成用人单位损失必须赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
19分钟前
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 39726 人
我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
34分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3353 人
情侣吵架,女生拉了一下男生的时候,然后男的打了女生,女生咬了男的的手流血了,女生门牙牙齿被打掉了。
42分钟前
王奎律师
近期帮助 10540 人
帮信罪,被看守所关押二十天,取保候审,一年了又让我过来有啥事情?
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10793 人
找律师可以查老公的开房纪录,还有微信转账这些吗
57分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10793 人
你好,我这有一起劳动纠纷的案子
57分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7859 人
辞工不让辞工,压榨员工,工资不发
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询