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你好,五险一金一直再,我想问一下如果我现在辞职忽然孕期五险一金停了,这一期内生育保险还能够用吗?
更新时间:2021-03-19 10:58:27
问题描述:
你好,
五险一金
一直再,我想问一下如果我现在
辞职
忽然孕期五险一金停了,这一期内
生育保险
还能够用吗?
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劳动合同中应当规定由
用人单位
缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(七)
社会保险
。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-19 10:49:31
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劳动者
辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会
保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若
医疗保险
断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的
医疗费
用。
2021-03-19 10:54:57
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按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工
工资
中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
2021-03-19 10:58:27
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试用期给交五险一金吗?
劳动合同纠纷
865
生育保险里包括五险一金的钱吗?就是,休产假期内的五险一金是怎么交纳的
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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社保是五险一金吗
138740
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
我老公单位上班给他买了五险一金,生孩子能保销生育保险嘛?
五险一金的办理:(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得
全部4个答案 >
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
五险一金孕妇生育,在公司买的五险一金辞职后,还能报生育保险吗
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济
全部4个答案 >
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我还在家乡工作中有五险一金,立刻离职去异地工作中也是有五险一金,之后還是要回家的,我想问一下家乡的五
你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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您好,五险一金一直再,请问如果我现在离职突然怀孕五险一金停了,这个期间生育险还可以用吗?
工伤个人工资赔偿,不包括交的五险一金的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复
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帮我交了五险一金,商场辞职了,就忘记这个五险一金的事了,我现在还能交社保吗?
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式: 1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳
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你好,我怀孕以后就辞职了,停止了五险一金的缴纳,我想问一下怎样才能用我老公的生育险来报销
申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需材料 1. 配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就业证明; 2. 男职工《医疗保险卡》和《身份证》原件、配偶《身份证》原
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我们停薪留职的就我一个人的五险一金没有,现在单位招回来上班,五险一金前面的要怎么补?
问社保机构
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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第二次固定劳动合同到期,要求单位续签无固定期限劳动合同,单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工在要求单位续签无固定期限劳动合同时,需注意以下事项:首先,确保在第二次劳动合同到期前提出要求,以保留续签权利。其次,以书面形式明确表达续签意愿,并保留相关证
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢
试用期最长六个月。具体规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,不超六个月。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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