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员工工资可以纳入激励考核吗？公休日算不算出勤？
更新时间：2021-03-19 06:37:54
问题描述：
员工
工资
可以纳入激励考核吗？公休日算不算出勤？
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单位确因工作需要不能安排职工休
年休假
的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含
用人单位
支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位
工作时间
不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2021-03-19 06:30:08
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解聘你，将支付双倍
经济补偿金
。相关事宜，可以咨询当地
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。满意请采纳。
2021-03-19 06:34:53
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克扣工资肯定不对。有必要可以提起
劳动仲裁
2021-03-19 06:37:54
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