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今年53岁在职场工作5年,没有签订员工合同,也没有缴纳社会保险,退休后可以请求赔偿吗?
更新时间:2021-03-19 06:24:45
问题描述:
今年53岁在职场工作5年,没有签订员工
合同
,也没有缴纳
社会保险
,
退休
后可以请求赔偿吗?
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可通过法律途径
劳动维权
。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付
经济补偿金
。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。
2021-03-19 06:17:32
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按目前的政策是可以补交的
2021-03-19 06:21:08
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已经超过
退休年龄
了,可以退休,可以要求支付
经济补偿
金
2021-03-19 06:24:45
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