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我公司聘用了一名退休人员，现年65岁，在公司工作4年5个月，但是没有签订劳务协议，现因其无法
更新时间：2015-01-09 18:06:42
问题描述：
你好，我公司聘用了一名退休人员，现年65岁，在公司工作4年5个月，但是没有签订劳务 协议，现因其无法胜其本职岗位，欲解雇，请问要不要赔偿呢？
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
详细>>
2015.01.08 09:21:31
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都燕果律师
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对于退休人员而言，用人单位无需支付经济补偿金，建议双方协商处理。
2015.01.08 09:24:43
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郭光律师
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你好，贵司不需赔偿。
2015.01.08 12:29:28
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你好，双方不属于劳动关系，不需要补偿
2015.01.08 10:46:36
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杨力律师
服务地区：四川-成都
双方不是劳动关系，不需要赔偿。
2015.01.08 12:19:20
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秦舰律师
服务地区：四川-成都
不需要补偿
2015.01.08 13:53:17
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陈利高律师
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您好，建议协商解决。
2015.01.09 18:06:42
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