在单位未签合同工作5年,后又签了5年合同,现在已满3年,单位欲终止合同,老人现年65岁,需如何解决

更新时间:2011-02-27 20:49:48
问题描述:
在单位未签合同工作5年,后又签了5年合同,现在已满3年,单位欲终止合同,老人现年65岁,需如何解决
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
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    你好,没有签劳动合同的,支付双倍工资,支付经济补偿金
    2011.02.27 20:49:48
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  • 魏忠华律师
    服务地区:江西-南昌
    用人单位违法解除劳动合同的,可以请求用人单位支付经济补偿金和经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金的标准是经济补偿金的2倍。
    2011.02.27 13:33:33
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