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就业半年，能不能领失业金，需要什么材料。

更新时间：2021-03-18 19:02:52
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就业半年，能不能领失业金，需要什么材料。
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    个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。
    　　按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。
    　　参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。
    　　个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。
    　　具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
    　　按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。
    　　单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴，您是否符合条件需要到街道做认定。
    正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。
    2021-03-18 18:51:49
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    你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2021-03-18 18:57:15
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    你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2021-03-18 19:02:52
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领失业金需要什么条件
领失业金需要什么条件
社会保障 896
如果我在公司没有正常退休的话，我想领取失业金，需要什么材料？领取失业金需要什么条件
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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办理就业失业登记证需要哪些材料
办理就业失业登记证需要哪些材料
16680
失业保险领取流程是什么?需要什么材料?
失业保险领取流程是什么?需要什么材料?
失业保险金领取流程
请问一下失业保险什么时候发放，这段能就业吗，就业能拿失业保险吗
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
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生育津贴需要什么材料，能领取多少钱
生育津贴需要什么材料，能领取多少钱
生育保险 2860
失业人员再就业，需要准备什么材料？
建议直接咨询社保部门。
全部4个答案 >
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就业半年、是否能拿到失业金、都需要什么材料
个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。 　　按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间
全部1个答案 >
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现在刑释后没有什么经济来源，能不能领取补助金，需要什么手续，到那里领取？
欠钱被对方入室抢劫，不是经济纠纷。 涉嫌抢劫罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百六十三条　【抢劫罪】以暴力、胁迫或者
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办理未就业证明需要什么材料？
你好，需要身份证、户口本、等。
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我就业中途换单位，需要重新办理就业证明，家人可以待办吗？需要哪些资料，多久能办下来
您好，建议可以向办理的机关咨询了解。您方便的话，可以联系我，让我了解具体情况。
全部5个答案 >
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需要什么材料，几天能办好？
你好，请详述案情。
全部4个答案 >
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实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？
向劳动部门投诉解决
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合同，我想问老师的声明是否合法。
法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据：《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
全部1个答案 >
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月底申请离职公司，是解雇吗？
如果离职的话需要月底吗？没有规定
全部3个答案 >
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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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KTV不签劳动合同是否违法？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
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