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工作期间，离开岗位聊天会头晕。老板有责任吗？
更新时间：2021-03-18 17:19:33
问题描述：
工作期间，离开岗位聊天会头晕。老板有责任吗？
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上班期间突发疾病算不算工伤？
《
工伤保险条例
》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
2021-03-18 17:12:17
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雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以
起诉
。
2021-03-18 17:15:02
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老板与
劳动者
已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
2021-03-18 17:19:33
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