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劳动合同纠纷
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，你好，公司辞退我可是沒有签劳动合同书我在这一年零3个月了，企业要帮我哪些赔付，企业只需口头上通告解雇，
更新时间：2021-03-18 16:37:30
问题描述：
，你好，
公司
辞退我可是沒有签
劳动合同书
我在这一年零3个月了，
企业
要帮我哪些赔付，企业只需口头上通告解雇，
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你好，根据
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-03-18 16:28:34
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建议要求公司出具书面的解除
证明
，如果解除的理由不合法的话，可以要求单位支付
经济赔偿
金。
2021-03-18 16:33:14
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如果
辞退
的话
要给你支付7个月经济赔偿的
2021-03-18 16:37:30
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公司什么情况下可以辞退员工
32535
您好，我还在企业干了8个月，被辞退。可是我和企业签了三年的劳动合同书。企业该怎么赔付我
要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我工作中三年沒有签劳动合同书，如今公司辞退我，我这边应当问企业要什么赔付呢？
是无故斥退的吗？无故辞退可要求赔偿
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
您好，用人公司如今口头上解雇我，并且并沒有提早一个月通告我，提早一天解雇的，我并沒有违背企业的管理制
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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在公司上班一年多，两个月前重新签了一份合同，公司要辞退我，有补偿吗？
用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金。
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请问，我在公司工作一年5个月，公司没有和我签订正式的劳动合同，公司现在辞退我，，有没有补偿
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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我上班7个月了，公司口头通知辞退我，我未签劳动合同，这种情况下，公司怎么赔偿
无故辞退员工，应当双倍支付赔偿金。没签劳动合同的，应当支付双倍工资。
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我在这个公司干了七个月，签了一年合同，公司要辞退我，我能得到什么补偿金嘛？
可以获得一个月工资的经济补偿金。
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本人上班三个月了，现在公司要辞退我，签了合同公司没给我那份，可以得到赔偿吗？
可申请劳动仲裁
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做了十年的员工老板宣布不赔偿
您好，可以与公司协商处理
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试用期可以主动辞职吗
试用期可以主动辞职吗，不能随时辞职，试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条规定的情况，书面提出解除劳动关系
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我想咨询一下，试用期员工被裁员有补偿吗
试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的，发给一月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半月的工资作为补偿。法律
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我同事年龄退休了，公司想退休，可以要求赔偿吗？
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现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
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你好，我是市属企业的员工，我父母在一千里以外的省居住，我能享有探亲假吗？我们是双休
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据：《国务院关于职工
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发了书面申请就开始算辞职日期吗？公司不愿意放人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在一个传媒公司签了三年的合作协议现在没到期想辞职直接走的话公司就会起诉怎么办
你好，可以按照法律途径解决
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