如果用人单位和劳动者没有签署劳动合同。用人单位因劳动者违反用人单位规章制度给予开除怎么办

更新时间：2021-03-18 12:49:47

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根据我国最新的劳动法律法规，如果用人单位在用工之日起一个月内未能与员工签订书面劳动合同的，从第二个月开始，员工有权要求公司支付两倍的工资，如果公司仍然拒绝与员工签订劳动合同的，满一年之后，法律就视为员工已经与公司签订无固定期限的劳动合同。

2021-03-18 12:46:36

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劳动者未订立劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

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