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劳动合同上试用期是六个月，我也没有转正，但是公司要求一个月走，我现在该怎么办

更新时间：2021-03-18 09:26:21
问题描述：
劳动合同上试用期是六个月，我也没有转正，但是公司要求一个月走，我现在该怎么办
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我在试用期离职，要一个月才能走吗？却劳动合同签一个月的试用期，公司没给我转正，
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同一年试用期多久
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劳动合同纠纷 380
试用期辞职公司不让走怎么办
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试用期规定
签了两年的劳动合同，试用期三个月到现在一直未转正！现在公司强迫我离职，我该怎么办？
你好，可以去劳动部门投诉。
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劳动合同试用期的要求
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劳动合同试用期
刚刚过了试用期六个月转正了，公司现在要求辞职，我应该怎么办
你可以请病假不辞职啊，请不了病假，如果你不愿意，没人能强迫你辞职
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888 人咨询过
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试用期一个月，没有签劳动合同，现在我该怎么办？
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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公司劳动合同上试用期是三个月，怎么办？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司不按劳动合同上约定的时间三个月转正，还是试用期。请问这种情况我该怎么办
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
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试用期一个月，过了两个月还没跟我签劳动合同，现在我要辞职了，应该怎么办
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
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劳动合同上试用期是三个月，然后我现在辞职走，他们说试用期是一个月，说管理层是一个月试用期，但是没有任
既然劳动合同上约定三个月试用期，若你现在辞职未过试用期，提前三日交辞职申请即可离职。用人单位不准时发工资，可去劳动局投诉。
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雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？
可以向劳动局投诉
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我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗？
建议向劳动局投诉处理
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劳动单位对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法
要看单位是如何违法的
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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离职解除劳动关系
劳动者想要提前解除劳动关系时，需注意以下事项：首先，应确保提前通知期符合劳动合同或法律规定的要求，通常为三十天；其次，应书面通知用人单位，明确表达解除劳动关系的
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如果实习生现在可以直接从一个子公司(外包)吗？
公司与子公司是两个主体，直接转还需要得到第三方认可才行
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学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校，可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时，应考虑学生的实际情况和学校的规定，确保双方
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我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80％了,但是还要
员工请病假，单位不可以随意扣工资，具体如下： 1、用人单位病假工资支付标准是自主权，但不能随意扣除工资； 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
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