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你好我在厂里面上班入职的时候劳务派遣公司就跟我签了个协议说不干满六个月离职就扣1500违约金请问这个协议合法吗
更新时间：2021-03-18 08:55:52
问题描述：
你好我在厂里面上班入职的时候
劳务派遣公司
就跟我签了个
协议
说不干满六个月离职就扣1500
违约金
请问这个协议合法吗
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违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《
合同
法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-18 08:45:45
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单位违约
解除劳动合同
的，应当按照
劳动者
所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
月工资
作为经济补偿。
2021-03-18 08:52:51
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
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