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劳动合同纠纷
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我还在加工厂做了一月,沒有签订合同,假如辞职必须提早一月申请办理,劳动保护用品有一些要扣工资,这合理合法吗
更新时间:2021-03-17 23:32:26
问题描述:
我还在加工厂做了一月,沒有签订合同,假如
辞职
必须提早一月申请办理,
劳动保护
用品有一些要扣
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,这合理合法吗
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劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对
用人单位
影响较大的变化之一。此外,劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2021-03-17 23:25:08
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您好,是不合法的,工资应在
离职
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2021-03-17 23:28:21
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你好,不合法,可以申请
劳动仲裁
2021-03-17 23:32:26
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