你好,我是应届毕业生,实习期间和个人公司签订了三方协议。毕业后向该公司报告,该公司不签订劳动合同是对的吗?工资可以低于当地最低工资要求吗?如果该公司不签订劳动合同,我在该公司工作一年后可以转行吗?谢谢

更新时间:2021-03-17 21:29:23
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你好,我是应届毕业生,实习期间和个人公司签订了三方协议。毕业后向该公司报告,该公司不签订劳动合同是对的吗?工资可以低于当地最低工资要求吗?如果该公司不签订劳动合同,我在该公司工作一年后可以转行吗?谢谢你。我希望你的回答!
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    依据《劳动合同法
      签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2021-03-17 21:20:42
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    应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
    2021-03-17 21:26:07
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    劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。
    2021-03-17 21:29:23
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