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你好,我是应届毕业生,实习期间和个人公司签订了三方协议。毕业后向该公司报告,该公司不签订劳动合同是对的吗?工资可以低于当地最低工资要求吗?如果该公司不签订劳动合同,我在该公司工作一年后可以转行吗?谢谢
更新时间:2021-03-17 21:29:23
问题描述:
你好,我是应届毕业生,
实习期
间和个人公司签订了
三方协议
。毕业后向该公司报告,该公司不签订
劳动合同
是对的吗?工资可以低于当地最低工资要求吗?如果该公司不签订劳动合同,我在该公司工作一年后可以转行吗?谢谢你。我希望你的回答!
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依据《
劳动合同法
》
签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-17 21:20:42
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应届毕业生尽量签三方
协议
才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
2021-03-17 21:26:07
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劳动
合同
订立的主体,是指谁有权
订立劳动合同
。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。
2021-03-17 21:29:23
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没毕业可以签劳动合同吗?
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我是今年应届毕业生,和一家公司签订了就业协议书,没有签订劳动合同,请问我应该怎么处理?
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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毕业生三方协议可以不签吗?
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