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您好！请问遣散员工，且没有签订劳动合同，员工有补偿金吗？

更新时间：2021-03-17 19:52:21
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您好！请问遣散员工，且没有签订劳动合同，员工有补偿金吗？
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公司劝离员工，没有签劳动合同，会有补偿金嘛？？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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正式员工辞退有补偿吗
正式员工辞退有补偿吗
7648
如何与员工签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
因为公司倒闭了，没有签订劳动合同，需要向员工补偿吗？
　公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
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签订劳动合同
你好，用人单位与员工签订了劳动合同，在合同期内辞退员工，应如何补偿员工。谢谢！
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、
全部4个答案 >
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公司卖了，员工离职，没有签订劳动合同，员工有补偿吗？怎么补的？谢谢！
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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公司转让，员工解除劳动合同（但是之前没有签劳动合同），员工补偿如何计算？
要求支付经济补偿金，要求补齐社保金。。。。
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我们厂无故遣散员工，有劳动合同，会有补偿么？
1.可以的 2.无故辞退，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿金按照每工作一年一个月的工资计算。
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如果有签劳动合同的员工，无故被企业停职快一年，没有补偿员工，也没有解除劳动合同，这种情况可以去
你好，你的情况建议请专业律师处理
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请问公司没有和员工签订劳动合同，是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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老板撕了辞职信怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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续签劳动合同期限一般多少年
续签劳动合同期限灵活，可协商确定。通常签一年、两年或五年。若符合无固定期限合同签订条件，应依法签订。操作时需明确双方权益，遵循法律法规，确保合同合法有效。
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后人员发出警告信，这能作为解雇员工的依据吗？如何定义它严重违反了公司制度？
按照员工守则或公司规章制度确定
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中等职业学校的学生不参加实习会影响毕业吗？
按学校制度处理此事情
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天
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