我们厂无故遣散员工，有劳动合同，会有补偿么？

更新时间：2016-06-14 12:02:12

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单位辞退员工，需要提前一个月通知或者支付一个月工资的代通知金，并支付经济补偿金；如果单位无故辞退属于违法解雇，则可以要求单位支付经济赔偿金（相当于经济补偿金的两倍）。

2016.06.14 10:47:47

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蒙慧西律师
服务地区：浙江-杭州 135-8817-2727

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用人单位应当支付经济补偿金。

2016.06.14 10:24:40

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曾曙光律师
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您好，可以申请劳动仲裁。A

2016.06.14 10:03:04

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朱晖律师
服务地区：浙江-杭州

可以主张经济补偿金，建议直接联系本律师解决。

2016.06.14 10:49:31

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陈允周律师
服务地区：浙江-杭州

1.可以的
2.无故辞退，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿金按照每工作一年一个月的工资计算。

2016.06.14 12:02:12

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