企业刚规定大家签了一份重点培训协议，规定大家开展历时4个月的学习培训，并服务项目三年，培训费用为21300元，彼此签名生效日起效。假如到实习岗位都还没逐渐见习，如今毁约得话必须赔付吗？倘若见习一个月，
更新时间：2021-03-17 18:39:45
问题描述：
企业刚规定大家签了一份重点培训协议，规定大家开展历时4个月的学习培训，并服务项目三年，
培训费用为21300元，彼此签名生效日起效。假如到实习岗位都还没逐渐见习，如今毁约得话必须赔付吗？倘若见习一个月，毁约必须赔付是多少呢？但是合同书上写着，假如学习培训期内
承包方提早停止学习培训，必须向招标方赔付所产生的培训费总金额。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
