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你好，我在工厂签订的劳动合同为期两个月，但是我只做一个月就想走了。跟中介协商，她不同意，我该怎么办

更新时间：2021-03-17 17:13:55
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你好，我在工厂签订的劳动合同为期两个月，但是我只做一个月就想走了。跟中介协商，她不同意，我该怎么办
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做了三个月了，想辞职，可是老板不同意。我们没有签订任何合同，我该怎么办？
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签了合同，但在试用期内，想辞职。用人单位不同意，我该怎么办。
事业单位参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护，公务员的试用期是一年签订无限期合同，事业单位签订三年的正式合同，到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定：
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我在用人单位工作，未签署劳动合同，他不同意，他跟我打电话说协商这事，我该怎么办
公司扣下你们的劳动合同，就是剥夺你们的维权依据。正规公司，劳动合同都是一式三份。自己保留一份。如果公司没有给你。首先，协商要回合同或保留复印件其次，协商不成就是
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和中介签的是三个月和三年的合同，我想辞职不干了，但是中介不同意，我应该怎么办？
劳动者辞职是法律规定的权利，任何组织没有权利限制，如果拒绝支付工资可以向劳动监察部门投诉。
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公司跟我签了三年的合同，试用期三个月，现在还不到一个月，就让人事找我谈，想我走，我该如何维权
看公司是以什么理由辞退您，若辞退理由不符合《劳动合同法》规定的相关法定条件，您可以在公司所在地的仲裁机构仲裁以维护您的合法权益。若辞退理由符合法律规定的条件并且
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我与公司签订了合同，我要辞职公司不同意，我该怎么办？
书面一月通知即可
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签订劳动合同的辞职需要多长时间？
提前30天递交辞职书
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我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？
这个情况可以提劳动仲裁解决
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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劳动协议合同应包含哪些核心内容？
劳动协议合同必须包含核心要素。包括：双方信息、合同期限、工作内容等，可约定试用期等。操作时应明确具体条款，确保双方权益，遵守相关法律法规，根据实际情况灵活调整。
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请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？
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试用期被裁员有无补偿
试用期裁员有补偿。具体操作为：1. 协商解除劳动合同时，双方可约定补偿金额；2. 依法裁员时，按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付
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