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工作了20天，被上司辞职，没有签订劳动合同，故意减免工资，怎么办？
更新时间：2021-03-17 12:04:00
问题描述：
工作了20天，被上司
辞职
，没有签订
劳动合同
，故意减免
工资
，怎么办？
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《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2021-03-17 11:54:21
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证
证明
存在
劳动关系
，具体可以找个
律师
详谈。
2021-03-17 11:59:00
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及
加班
工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-03-17 12:04:00
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