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在劳动合同的公司上班，自离了有工资拿的吗

更新时间：2021-03-17 10:46:00
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在劳动合同的公司上班，自离了有工资拿的吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在公司上班自离了工资可不可以拿
可以结算工资，也需要根据单位规定的旷工来进行扣减部分工资
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没签劳动合同自动离职有工资吗
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没有签劳动合同 然后自离 请问有工资拿吗
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
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在电子厂上班签订劳动合同，劳动合同表明自离没有工资，干满一个月自离厂里不发工资，应该怎么办
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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我在一公司上班，现在自离了不给我发工资但劳动合同上写着自离公司可以不发工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？
1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员
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有签劳动合同上了二十多天班自离了工资可以拿吗？
你好 可以主张工资
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有劳动合同自离了有工资吗
解除劳动关系要提前三十天书面形式通知用人单位，只要履行了提前通知义务，那么无论是否为主动辞职，在办理离职交接时你的工资都应当予以结算。
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然后在正式工作后分期退还培训费。这合理吗？
建议可以跟公司协商处理
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我是退休人员，签订了劳动合同，但是公司不用到期怎么办？公司能给我补偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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公司现在停止生产，但没有终止我的劳动合同。不想为终止合同支付赔偿金。我们如何保护我们的权益。
如果用人单位违法终止劳动合同但没给赔偿的，劳动者可以与其协商，要求其及时支付；或者去向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付；或者也可以依法申请劳动仲裁。法
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老板没有和我签合同，我想知道个体经营者没有给员工签合同合法吗？
你好，你在公司上班多久了z
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始前12个月的平均工资？
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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我从公司协议离职，劳动合同解除或终止，甲方可以无条件解除协议。现在协议离职，是否需要给予我经济补偿？
处理此类问题的常见方式包括协商、调解和诉讼。首先应与公司协商，若能达成一致则最为高效；若协商无果，可考虑通过劳动争议调解委员会进行调解；最后，如仍无法解决，可向
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我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？？
不合法。若被无故扣工资，可：1. 与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步需收集
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高中毕业生暑假工是签劳动还是劳务合同？
暑假工可以选择签订劳动或劳务合同，具体取决于工作性质和双方意愿。若工作具有临时性、非全职性质，劳务合同可能更合适。需根据实际情况选择合同类型。
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