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在厂里上班签了劳动合同向公司离职了那押在公司十五天工资还有发的吗？
更新时间：2020-04-26 02:54:53
问题描述：
你好律师 在厂里上班签了劳动
合同
向公司离职了 公司批准一十五天后离职但我没到十五天就走了 那押在公司十五天工资还有发的吗？
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020.04.23 17:36:10
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2020.04.24 02:26:28
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2020.04.25 07:02:52
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020.04.26 02:54:53
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厂里上班自离能拿到工资吗
41650
我想咨询下我在一个公司上班，辞职报告也上交了但是期间我有3天没去上班公司算我自动离职，我还拿得到工资
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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网络贷款诈骗
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公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳
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可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
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