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我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗??
更新时间:2024-07-05 10:18:04
问题描述:
我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗??
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024.07.04 18:32:25
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辞退可能合法,但扣工资不一定。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条,若公司制度规定旷工三天属严重违约,可辞退。但扣一个月工资需依据劳动合同及法律规定,否则可能违法。不及时处理可能会影响劳动者权益,如工资被不当扣除。
2024.07.02 23:06:50
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找法网咨询顾问
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针对此情况,常见处理方式包括:1. 与雇主沟通协商解决;2. 寻求劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素,选择对自己最有利的方式。
2024.07.02 23:08:23
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平台特邀律师
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239729
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不合法。若被无故扣工资,可:1. 与公司沟通,要求合理解释和补发工资;2. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步需收集并保留好相关证据。
2024.07.02 23:09:32
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魏新律师
服务地区:海南-三亚
一般情况下扣工资多数是违法的,未足额发放工资可以主张被迫离职要求支付经济补偿。
2024.07.05 10:18:04
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