我的私营企业工作了7年,我和公司从前5年的劳动合同上签了字。我听说我的合同从0字到2年没有签字。之后,从2017年到2018年这两年为什么没有在劳动合同上签字呢?我问了公司。我的合同什么时候到期。公司

更新时间:2021-03-17 09:25:03
问题描述:
我的私营企业工作了7年,我和公司从前5年的劳动合同上签了字。我听说我的合同从0字到2年没有签字。之后,从2017年到2018年这两年为什么没有在劳动合同上签字呢?我问了公司。我的合同什么时候到期。公司说我现在没有固定期限的合同,但是没有签字。这个没有固定期限的合同有效吗?
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    你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司辞退你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个月工资,另外,公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。
    2021-03-17 09:18:03
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    劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除。
    2021-03-17 09:22:21
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    有效。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2021-03-17 09:25:03
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