我12月的工资公司到3月末为止都没有支付过1月和2月的工资。因为我12月的工资很高,所以她们说店里的装修没有钱,到3月末为止工作到4月末退休的我们公司控制了一个月的工资,控制了460元的押金,到现在为

更新时间:2021-03-17 05:17:32
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我12月的工资公司到3月末为止都没有支付过1月和2月的工资。因为我12月的工资很高,所以她们说店里的装修没有钱,到3月末为止工作到4月末退休的我们公司控制了一个月的工资,控制了460元的押金,到现在为止没有给他们打电话。她们说没有钱,现在借给我两个月的工资和460元的押金。我该怎么办?
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    1、你所在的国有企业适用劳动法
    2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职
    3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定
    4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据(考核标准是什么?)
    2021-03-17 05:10:36
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    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2021-03-17 05:14:30
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    按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
    2021-03-17 05:17:32
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6月份工资7月发放,2020年5月离职工资从去年10月份就一直没有发放年后4月份的工资发放了一个月,
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下: 1、可以去劳动局进行投诉。 此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
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现在公司不给我们发2月份和3月份的工资,到时再从4月份工资里面扣2月3月的养老保险。我该怎么办
你好,公司应该足额支付你2月份3月份的工资,公司不支付的,属于违法
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一年零一个月工作,公司没有签订劳动合同,从2019年1月到5月工资的一半,剩下的一半没有发工资,6、
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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我在以前的工厂退休了,上司拖欠我5月1月的工资6月的半月工资7000多元,通知他打电话也没有回复,我
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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我在蛋糕店12月工作了一个月,但是今年1月退休了。 店里据说12月份的工资一分钱也没有。 如果工作到
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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