现在公司不给我们发2月份和3月份的工资，到时再从4月份工资里面扣2月3月的养老保险。我该怎么办

更新时间：2020-05-09 12:56:54

问题描述：

您好，我是湖北人，是深圳某公司一名驾驶员，因为疫情隔离在家，我4月3号才来上班。现在公司不给我们发2月份和3月份的工资，一分钱都不发，2月份3月份的养老保险是公司代交，到时再从4月份工资里面扣2月3月的养老保险。我该怎么办

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司应该足额支付你2月份3月份的工资，公司不支付的，属于违法

2020.05.07 18:36:48

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1. 工作职工解除劳动合同时，应按《工伤保险条例》规定，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 这与养老保险无关，只与是否缴纳工伤保险有关（一般情况下是统一缴纳的）。
3. 如果缴纳了工伤保险，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。
4. 如果未缴纳工伤保险，两者都由单位支付。
5. 如果拒付，可以申请劳动仲裁裁决。

2020.05.07 23:21:25

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公司不发工资怎么办？

1. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。如果劳务派遣单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
2. 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以申请仲裁。劳动人事争议仲裁机构在审理劳动人事争议案件时，实行仲裁庭制度，即“一案一庭”。一般案件可由一名仲裁员独任审理，而案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理。
3. 劳动争议仲裁的具体流程包括：递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。为提高处理效率，保护劳动者权益，《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序，如先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度等。
4. 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决先予执行，并移送人民法院执行。劳动者申请先予执行时，无需提供担保。
5. 对于某些特定类型的争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。但劳动者对该裁决不服的，仍可在法定期限内向人民法院起诉。用人单位则不享有起诉权，只能在符合法定条件下向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。

2020.05.08 11:48:37

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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定事项若应由省级社会保险行政部门处理，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
4. 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.05.09 12:56:54

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