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试用期没有签合同就退休了，工资没有结算，该怎么办呢？
更新时间：2021-03-17 01:07:27
问题描述：
试用期
没有签
合同
就
退休
了，工资没有结算，该怎么办呢？
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试用期需要签订
劳动合同
：
一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-17 00:57:58
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你好，公司拖欠
工资
，由劳动行政部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-17 01:04:45
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你好，《
劳动合同法
》规定，用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找
律师
详谈。
2021-03-17 01:07:27
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