首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我18年9???入职，未签订劳动合同，19年公司强制辞退，可以申请11个月双倍工资吗
更新时间：2021-03-16 15:23:28
问题描述：
我18年9???入职，未签订
劳动合同
，19年
公司
强制辞退，可以申请11个月双倍
工资
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1209791
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，
用人单位
需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-16 15:13:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1258460
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动
合同
的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-16 15:18:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1501206
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-16 15:23:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
19年房屋新政策
850
我18年8???25号新员工入职的，可是一直没签订合同，19年1月察觉怀了孕，告知了企业，如今企业不
1、一般没有本人签字的股权转让协议是无效的，因为没有签字就表示其没有同意转让。 2、但是有一种情况是，如果你本人授权委托他人的，对方有理由相信是你授权委托的代
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法中辞退员工怎么赔偿?赔偿双倍真的吗?
合同法赔偿
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我从18年12月6日来北京入职公司，并未签订任何劳动合同或者协议，我能申请双倍工资赔付吗？
步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司未签订劳动合同，未缴纳社保，18年11月到19年10月予以辞退，我可以要求什么赔偿？
您好，建议要求支付加班费
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
17年8月入职到18年12月未签劳动合同，19年4月用人单位提前解除劳动合同，可主张11个月双倍工资
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我17年10月12日入职至今，一直未签订劳动合同，现在要求辞退我，我能申请劳动仲裁吗?
因工资产生纠纷的，属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18年8月份在用人单位入职，19年1月6日无故被开除，期间没有签订任何劳动合同，也没有缴纳社保
您好。可以主张赔偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
18年9月11日入职至今11月，公司没跟我签合同，如果按照劳动合同法要求双倍工资工资的话，是要求10
先私了，私了不成功，在提起仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与我们于17年12月底解除劳动合同，单位16年跟我们签了合同，我们申请双倍工资没有16年的合同能行吗
如果进行诉讼的话，是可以申请法院要求单位提供16年的合同的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问学校向学生收取企业培训费是否合法
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以直接向法院解除合同吗，具体的法律规定是什么
法院有权直接判决解除合同。一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，对方拒绝解除的当事人可以依法起诉，由法院
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，公司劳动合同违约如何赔偿损失？
公司在劳动合同中违约的，应当按照约定的方式来赔偿；没有约定的，按给劳动者造成的实际损失来赔偿。如果公司属于违法解约的，则按双倍的经济补偿标准来给予劳动者赔偿。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工劳动合同包括什么内容，最新的规定是什么
劳动合同的内容应当包括：用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者的工作内容、时间和地点；劳动报酬；社保等福利待遇；以及劳动保护等。法律依据：《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我在做临时工七天后不放手，我该怎么办？
您好，可以去劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年9月份上大学，然后现在找了份工作需要签订劳动合同，会影响我大学应届生身份吗？
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是：经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
怒江律师
同城律师：
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 2991 人
我们买那个房子是老③的老③不在了老大卖了老3的房子老二不让卖我买了给他6万世能要回来的
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 22746 人
没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
10分钟前
王继业律师
近期帮助 36 人
中途他的朋友说有人接他提上离开了，但是在他等车的时候被车撞到地面，我们有责任吗
13分钟前
王继业律师
近期帮助 36 人
邻居占用农村道路，村委会不管，他们是村霸，我应该怎么起诉，多长时间能有结果，打官司能赢吗？
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8940 人
之前在香港打黑工被抓两次什么时候才可以进香港？？？
16分钟前
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我去医院看病医院说看完了在家养几天就可以了我在医院花了十多万可到家病一点没好还严重了
16分钟前
王继业律师
近期帮助 36 人
老人年轻的时候弄伤了一只眼睛，完全失明另一只眼现在视力也有下降
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8940 人
我的对象是给算塔罗牌的，在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的，请问这种情况我对象有责任嘛？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
