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到目前不肯给我办理离职证明,目前新公司要我提出离职证明,我现在应该怎么去要求原单位给我出具离职证明?
更新时间:2018-12-26 21:24:08
问题描述:
我的合同到今年11月1日才自然到期,在7月1日本人提交了
辞职报告
,单位给我的
社保
交到8月份,到目前不肯给我办理
离职证明
,说是领导不放资料,而且将来能办离职的时候这个月社保还要还回去,目前新公司要我提出离职证明,否则没法办入职、保险等,我现在应该怎么去要求原单位给我出具离职证明?
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当事人
离职
证明
已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人在入职时采取以下补救措施:
一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国
劳动合同法
规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。
本来,再次出具对单位也没有什么损失,单位之所以不肯再出具,可能是当事人在之前的工作过程中,与单位不是很愉快,或者在离职时有不妥之处,因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处,必要时给予补救,取得单位谅解,以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。
2018-12-26 21:16:32
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辞职
后社保怎么办理:
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样
公司
给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。
但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳
养老金
和
医疗费
用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
2018-12-26 21:21:55
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开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以
仲裁
要求履行义务,补缴社保,支付
经济补偿金
。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。
另外说一句,楼上的明显没有实务经验,用人单位处于优势地位,大多数情况下是不可能与
劳动者
平等协商的,仲裁是劳动者目前来看,最好的维权方式。
2018-12-26 21:23:25
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
不买社保的,劳动者可以要求公司补缴社保并支付
经济补偿
金。
收集有力证据,例如
工资条
、工卡、考勤表、
证人证言
等,胜诉的机会是比较大的。
2018-12-26 21:24:08
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