公司在没有任何通知的情况下，直接发异地调岗的人事通知变相裁员，可以要求赔偿吗要求赔偿吗？

更新时间：2021-03-16 14:32:44

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公司在没有任何通知的情况下，直接发异地调岗的人事通知变相裁员，请问可以要求赔偿吗？

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公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。

2021-03-16 14:24:12

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调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-03-16 14:29:35

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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。

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