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劳动合同纠纷
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我还在加工厂干了十天，不干了，沒有签署劳动合同书薪水我是否可以使要回家，如何去要
更新时间：2021-03-16 11:30:10
问题描述：
我还在加工厂干了十天，不干了，沒有签署
劳动合同书
薪水我是否可以使要回家，如何去要
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劳动合同法
：
第十条建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指
用人单位
与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-16 11:21:49
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您好，拖欠
工资
可以提起
劳动仲裁
及相关
诉讼
，主张用人单位按照
合同
约定支付您实际工资
2021-03-16 11:26:46
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个
月工资
的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2021-03-16 11:30:10
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没吭声不干了给工资吗
劳动合同纠纷
1255
在企业做了十几天，不干了，口头上离职，都没有签劳动合同书，薪水能否要回家
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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干了十几天怎么要工资
3704
公司不给签劳动合同书怎么办
签劳动合同书
企业沒有签署劳动合同书，干了大半年，如今不愿干了，如何让她赔偿双倍工资
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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私人企业用工劳动合同范本
劳动合同范本
在加工厂不干啦，沒有劳动合同书，不给结薪水不许走，该怎么办
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用
全部4个答案 >
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沒有签署劳动合同书，我还在个小型加工厂干了三年了，是否想辞职就辞职
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我没有签劳动合同，用人单位不给工资，我只干了九天，
你好，向当地劳动监察大队反映。
全部1个答案 >
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在工厂上班一个月，不想做了辞工，老板不给工资，来的时候没有没有给我签劳动合同书，我怎么才能拿到工资！
向当地劳动局投诉
全部1个答案 >
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我在私人老板加工厂上班，11月的工资不理想，打算不干了，也没有签劳动合同，什么都没有签，老板不给走，
您好，可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
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我在服装厂时在干不下去了，我有二个月没干了，我想回家，老板一直不给工资，我怎么伴
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
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我已经提交了辞职申请，但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？
你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
可以考虑起诉索赔
全部3个答案 >
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片
你好，你们有没有签订服务协议
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
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