由于管理不善，原单位要和员工一起调动，新单位没有原岗位需要调动。员工应该怎么做？

更新时间：2021-03-16 08:36:01

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由于管理不善，原单位要和员工一起调动，新单位没有原岗位需要调动。员工应该怎么做？

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公司给员工调岗，员工可以拒绝吗？当然可以，这是你的权利，公司在调岗之前应该问你的意愿，建议和公司好好协商。

1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。
2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。
3、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。
工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。
4、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。
5、《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

2021-03-16 08:27:01

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要协商一致。

2021-03-16 08:29:44

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可以申请劳动仲裁

2021-03-16 08:36:01

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