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职工被口头辞退要求补偿是否合理？
更新时间：2021-03-15 09:58:34
问题描述：
职工被口头
辞退
要求补偿是否合理？
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被无故辞退的
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
经济赔偿
金是补偿金的二倍。
2021-03-15 09:52:01
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被辞退的补偿：
1、经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-15 09:58:34
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