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由于公司原因导致员工无法工作,但每天上班干其它工作,公司以员工工作量不足为由这样做合法吗?
更新时间:2021-03-14 22:24:13
问题描述:
你好由于
公司
原因导致员工无法工作,但每天上班干
其它
工作,公司以员工工作量不足为由,克X员工
工资
,这样做合法吗
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用人单位
对调换何种岗位具有完全的自主权,
劳动者
作为
劳动关系
中受管理的一方,不具有选择工作岗位的权利
2021-03-14 22:13:21
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您好:可以和单位协商,如果调岗降低工资待遇可以拒绝,并要求补偿。
2021-03-14 22:18:51
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公司的行为违法,一要同工同酬,二
劳动合同
应当明确约定工资报酬,三不得性别歧视。可以向监察大队投诉,也可以直接
申请仲裁
,要求不足工资,如果
离职
还可以主张
经济补偿金
。
2021-03-14 22:24:13
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