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因病合同期满2月后，企业没有通知合同终止，现在公司继续保险。企业现在口头通知解除合同是合法的吗？如果终止合同，企业应如何赔偿？
更新时间：2021-03-14 14:38:04
问题描述：
因病合同期满2月后，
企业
没有通知
合同终止
，现在公司继续保险。企业现在口头通知
解除合同
是合法的吗？如果终止合同，企业应如何赔偿？
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公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果
用人单位
是基于迫使
劳动者
离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除
劳动合同
，就属于违法解除；劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2021-03-14 14:26:46
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根据《
劳动合同法
》第50条规定：用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动
合同
的证明。《劳动
合同法
》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。
2021-03-14 14:34:41
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终止合同，应当
通知
对方。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
2021-03-14 14:38:04
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