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劳动合同纠纷
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我们公司没有签订劳动合同公司现在要辞退员工每天上班12个小时怎么办
更新时间：2021-03-14 13:31:44
问题描述：
你好我们
公司
没有签订
劳动合同
公司现在要
辞退
员工每天上班12个小时怎么办
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用人单位
应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同，工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订
无固定期限劳动合同
，工资双倍。在08年以后建立
劳动关系
的，无
固定期限劳动合同
自08年以后开始计算。
2021-03-14 13:26:07
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公司不与员工签订劳动
合同
：不签劳动合同
劳动者
可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍
工资
。《
劳动合同法
》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-14 13:29:27
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动
仲裁机构
申请仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的
经济补偿
，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个
月工资
。
2021-03-14 13:31:44
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