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工作了4个月被公司解雇,没有签订劳动合同的话该怎么办呢
更新时间:2020-05-20 12:47:45
问题描述:
工作了4个月被
公司
解雇,没有签订劳动
合同
的话该怎么办呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
内江法律问答顾问
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-20 12:41:56
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自贡法律问答顾问
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你好,注意保存被公司
辞退
的
证据
,先行确定是否被公司无故辞退。
2020-05-20 12:43:41
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资阳法律问答顾问
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,
工资
标准按上一年度个人平均收入
2020-05-20 12:47:45
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