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我上班受了伤，老板不赔偿，还拖欠工资

更新时间：2021-03-13 18:23:15
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我上班受了伤，老板不赔偿，还拖欠工资
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工伤索赔 1105
老板拖欠工资不还，他不给我们休息，也不发工资，还拖欠工资，我能怎么办呢自己开除我们还拖欠工资。
员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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私人拖欠工资找谁处理
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劳动合同纠纷 2007
临时工工伤期间不上班有工资吗
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临时工工伤
工伤 老板不赔偿，工作受伤老板不给赔偿
如果不能协商解决就只能走法律程序了
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临时工工伤赔偿多少钱
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工伤赔偿资讯
你好，我上班的工资，老板拖欠一直不给
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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老板拖欠工资，没签合同。我现在想不在这里上班了，可以吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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上班老板拖欠工资，没说不给，一直拖欠工资
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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我在厂里上班，老板拖欠工资不给
协商解决，否则，向劳动监察部门投诉维权。
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上班受伤，老板拖欠工资不给。如果投诉，可以申请赔偿吗
对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下：　　 一、有关法律规定　　 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用
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老板不发工资，没有签合同，现在一直拖欠工资不发，还得上班
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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公司因为工作失误造成几十万的损失怎么办？
您好，根据合同约定处理
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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幼儿园教师我需要辞职，然后才能提前一个月辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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自己交的社保是休年假吗？
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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辞快工扣%10?
要避免辞快工时被扣除工资，你应在决定辞职前，先查看劳动合同或公司规定中是否有关于辞工扣款的条款。若无相关规定，你可以依法提前通知用人单位，办理正常的离职手续。若
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现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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