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旷工扣三天工资合法吗？然后有一天我请假了，他也算我旷工。

更新时间：2021-03-13 15:42:49
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旷工扣三天工资合法吗？然后有一天我请假了，他也算我旷工。
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    首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
    其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。
    2021-03-13 15:34:07
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    你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
    2021-03-13 15:39:07
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    公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
    2021-03-13 15:42:49
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旷工一天扣三天工资这个合法吗？然后我有一天是请假回去他也给我算旷工。
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你好，要看公司的规章制度。
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