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已签订劳动合同但是试用期即将满3个月被辞退赔偿一星期还是半个月工资补偿

更新时间：2021-03-12 15:19:30
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已签订劳动合同但是试用期即将满3个月被辞退赔偿一星期还是半个月工资补偿
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试用期6个月辞退有补偿吗
建议可以先找公司协商要求补偿，对方要是不给的话，可以及时投诉举报以及申请劳动仲裁。
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合同签定试用期三个月,试用期满一个月公司解除劳动合同有补偿吗
工伤期间合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。 　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳
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我是今年6月14上的班 签了三年的劳动合同 刚过试用期半个月 就被公司辞退了 有补偿
你好！有经济补偿。
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签了劳动合同试用期三个月被辞退有补偿金吗
你好！如果用人单位不能证明不符合试用条件，可以要求赔偿。
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没有签劳动合同，试用期半个月被辞退有补偿吗
温馨提示：回答即可得2分，答在试用期间被证明不符合录用条件的没有补偿案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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试用期不满1个月被辞退有补偿吗
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作：1. 双方协商，按年限支付经济补偿；2. 若协商不成，可申请劳动仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据，
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
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