我的工资是20号发的,现在3月份的工资是5月份不发的。我不知道该怎么办。

更新时间:2021-03-12 08:29:44
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    公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,以维护自己的合法权益   劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁后,劳动人事争议仲裁机构裁决劳动人事争议案件实行仲裁庭制度,即“一案一庭”,“一般案件可由一名仲裁员独任审理,案情复杂或集体争议案件则由三名仲裁员组成合议庭审理”。
    在具体审理中,劳动争议仲裁一般需经过递交申请、审查受理、答辩通知、开庭通知、开庭审理和调解裁决六个环节。   与此同时,为提高劳动争议仲裁处理劳动争议案件的效率,保护劳动者的合法权益,《劳动争议调解仲裁法》还设置了特殊程序,包括先行裁决、裁决先予执行、终局裁决制度。
      据了解,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。且劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
      对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁委员会作出的裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
    但劳动者对该裁决不服的,仍可在法定期限内向人民法院起诉,用人单位则不享有起诉权,只能在证实终局裁决存在法定可撤销情形的前提下、在法定期限内向仲裁机构所在地中级人民法院申请撤销终局裁决。
    2021-03-12 08:18:31
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    拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉
    2021-03-12 08:23:55
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    你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
    2021-03-12 08:29:44
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现在是4月1号,本来应该发2月份工资的,实际一月份工资都没发。
你好,建议和单位了解未发放工资的原因、若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。----王律师
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1月份的工资但是只发了12月份的1月份工资没发,3月份工资,老板又没发我一月份的,算不算拖工资呢
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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老师好我们老板现在不给我发工资本来是上个月7月份的工资8月20号发的,我现在该怎么办?
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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5月份的工资到七月份还没发,之前签的合同是下月20号发上月工资,请问我应该怎么办?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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工资是每个月28号发工资,现在不但2月份工资不发了,1月份工资也不发了
建议向当地劳动监察大队投诉或向人民法院起诉
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还有5月7号发的是3月份的工资,算不算拖欠工资?不是应该发4月份的吗?
可以申请劳动仲裁,如果有需要可以来电咨询。
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