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劳动合同纠纷
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劳动合同签了保密协议，里面有竞业条款，但是没有赔偿，是否可以认为竞业条款无效呢？
更新时间：2021-03-12 06:59:36
问题描述：
劳动合同
签了
保密协议
，里面有竞业条款，但是没有赔偿，是否可以认为竞业条款无效呢？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》规定，对负有
保密义务
的劳动者，
用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款。因此，竞业限制协议是有效的，受法律保护。
2021-03-12 06:53:04
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《劳动
合同法
》第二十三条规定，对负有保密义务的
劳动者
，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。
2021-03-12 06:56:43
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没有补偿的竞业
协议
是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均
工资
的30％按月支付经济补偿的。
2021-03-12 06:59:36
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竞业协议有约束力吗？
劳动合同纠纷
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用人单位签订竞业禁止条款有无限制?
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竞业协议可以不签吗，我在之前公司签订了竞业协议，协议规定竞业时间36个月，是否无效，是否需要履行竞业
你好 你可以要求解除竞业限制协议 向法院提出解除 建议聘请律师代理
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
竞业协议离职未履行，我现在准备辞职，协议里没有提到关于补偿金的条款，是否可以不履行此竞业协议？
可以不履行，不需要支付违约金。
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我签了竞业协议，准备辞职。我在职时候工资里没有竞业补偿，现在去同行业，竞业协议有效吗
1 个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2 试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些
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公司让我签竞业协议，但没有约定竞业补偿金，所以这个协议无效对吗
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
全部4个答案 >
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其中有竞业条款，离职后一年内不能到任何与其有直接或间接竞争关系的单位就业，是否属于违反竞业条款。
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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我现在在找工作，说第一条中的补偿是竞业协议的补偿。是否需要遵守竞业协议？
提前解除租赁合同的情形 房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋： (1)房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋； (2)
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1。如果合同里面的竞业限制条款有效的话，我觉得竞业补偿金太少，我如何处理？2。如果合同里面的竞业条款
竞业补偿金应当在劳动关系解除后发放，随工资发放是无效的，这钱你先拿着吧，等合同到期或者解除后再向公司讨补偿金，不给的话，那么这个竞业限制条款对你就不起作用了
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求一定的经济赔偿，但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大，其次如果是主动离职您主张不了赔偿
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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