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离职了，公司不发工资，到约定时间发工资总拖欠

更新时间：2021-03-11 23:35:30
问题描述：
离职了，公司不发工资，到约定时间发工资总拖欠
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公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
29925
我已经离职，离职时老板说按规定发工资时间发工资，老板又要说扣钱。不给发，又要往后拖延
先找劳动监察大队，处理结果不满意找仲裁委
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
试用期离职工资什么时候结算完
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
辞职后，到发工资时间，公司不发工资
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
本来就有拖欠工资，离职了，不发工资
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
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拖欠工资，离职的时候说好下个月发这个月工资，到时间了，拖欠不发
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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公司拖欠工资，几个月不发工资，离职的一直拖欠着
你好，可以向劳动局投诉。
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我是离职员工，公司拖欠一个月工资，老是拖着不发工资，都已经三个月了
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　 一、如果是给
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长期拖欠员工工资，不发工资，离职的人依旧不发工资，都没见到工资
你好，建议依法索要，可以起诉要求支付，如有需要建议来电咨询。
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我是正常辞职的，到发工资时间了只发工资条，不发工资
工资应当支付，克扣工资可向当地的劳动监察大队投诉。
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好，双方同意，内容合法就可以的，最后要到民政局办手续的
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
可以得到补偿。具体操作为：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》规定，按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。3.
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私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确拒绝退还工资要求；2. 收集相关证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；4. 如情况严重，可
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我想问试用期工作了两天，直接走，公司算我旷工，我要怎么赔偿吗？
试用期离职需慎重。应提前3天告知单位，协商解除劳动合同；如单位同意，可办理离职手续；如突然离职，可能被视为旷工，需承担相应赔偿责任。
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您好，我想问问云南省关于未休年假的，或者企业就没有提过年假的，在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
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