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被公司以拒绝出差辞退，公司算违法解除劳动合同吗？需要赔偿2倍补偿金吗

更新时间：2021-03-11 20:49:18
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被公司以拒绝出差辞退，公司算违法解除劳动合同吗？需要赔偿2倍补偿金吗
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之前被公司辞退，签了协议给了一倍的补偿金，他算违法裁员吗？还可以申请双倍补偿吗？
你好，建议您去法院进行诉讼解决
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现在公司以取消这个岗位为由辞退我，这属于违法解除劳动合同吗？我可以要求双倍补偿吗？
违法辞退双倍补偿金；申请仲裁
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请问公司要辞退我，是不是违法解除劳动合同，需要给两倍的经济补偿金呢?
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因为公司的原因要跟我解除劳动合同，我想知道这属于违法解除劳动合同吗？公司是应该按照两倍补偿金给予赔偿
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。 　　劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除
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可以选择解除劳动合同吗？有赔偿吗？公司有权解除劳动合同吗，解除劳动合同需要公司给补偿金吗
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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公司要辞退我，这个算违法辞退，还是算正常辞退？是得到补偿，还是可以得到2倍的赔偿？
劳动者辞职时，若用人单位没有签订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
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公司违法解除劳动合同应该索要2倍赔偿金吧？
需要了解详细信息
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试用期单位违法解除劳动合同要支付2倍的赔偿金吧？
试用期,单位可以不符合录用条件解除合同.如没签合同,自第2个月始,可主张双倍工资
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劳动法律离职时一般提前30天提交申请，那么过年这几天算在这30天里吗？
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月。他想辞职
您好，建议投诉劳动监察大队
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我20号离职，公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中扣除公司缴纳的社保费。这是允许的吗？
可以向人社局申诉
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工作11个月后，公司应该支付多少解雇费用
你好，请问您因为什么原因被辞退？公司违法解除劳动合同才有赔偿金的问题
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辞职第二天不去会有什么后果？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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实习的时间到了，老板不让走人
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好，公司可以提前批你离职
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梁律师，我是河南省开封市交运集团，一名大巴车驾驶员。公司不让我退休！请问您，我怎样办？
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